Kort Nyt Personale nr. 14/2017 - Problemer med at læse nyhedsbrevet? Klik her

Dansk Erhverv nyhedsbrev

Nr. 14 | 6. april 2017

Dansk Erhverv nyhedsbrevbullet

Fornyelse af BKD-særaftale/ butiksoverenskomsten

Dansk Erhverv Kort Nyt

Der er indgået aftale om tre-årig fornyelse af butiksoverenskomsten med BKD-særaftalen. Ændringerne i butiksoverenskomsten gælder for medlemmer af BKD/Dansk Erhverv.
Læs udvidet orientering og se satsreguleringen her


Foretrækker du ansøgere med bestemt alder eller køn?

Dansk Erhverv Kort Nyt

Ligebehandlingsnævnet dømmer ofte arbejdsgivere, der stiller krav til jobansøgeres alder eller køn. I visse tilfælde kan der søges om dispensation fra ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven.
Læs mere


Når graviditet ikke spiller nogen rolle i opsigelser

Dansk Erhverv Kort Nyt

Kendskab til graviditet eller ej – det er en af de afgørende faktorer i sager om opsigelse af gravide medarbejdere. Ligebehandlingsnævnet har i to sager frifundet virksomheder, der ikke havde lagt vægt på oplysningen om graviditet.
Læs mere


Opsigelse af 67-årig ingeniør var ikke aldersdiskrimination

Dansk Erhverv Kort Nyt

Det var ikke aldersdiskrimination at opsige en ingeniør, der ikke var langt fra pensionsalderen. Opsigelsen var nemlig begrundet i, at virksomheden skulle nedbringe lønudgifterne. Opsigelsen var imidlertid usaglig efter funktionærloven.
Læs mere


Tilmeld dig Dansk Erhvervs Årsdag 2017

Dansk Erhverv Kort Nyt

Skal du med til Årsdagen d. 9. maj? Mød blandt andet statsminister Lars Løkke Rasmussen (V), tidl. britisk udenrigsminister Jack Straw og raketbygger Peter Madsen.
Tilmeld dig og læs mere om talerne her


Overenskomstkursus - BKD området (Håndværks- og Butiksoverenskomsten med BKD særaftale)

Dansk Erhverv Kort Nyt

Kom og hør om resultatet af overenskomstforhandlingerne 2017 på Håndværksbageroverenskomsten og Butiksoverenskomsten med BKD særaftale og få samtidig en gennemgang af overenskomsternes vigtigste bestemmelser.
Kolding 2/5
København 9/5


WEBINAR om deltidsloven og tidsbegrænsede ansættelser

Dansk Erhverv Kort Nyt

Deltag på Dansk Erhvervs webinar og få styr på de juridiske faldgruber for deltidsansatte og medarbejdere i en tidsbegrænset ansættelse.
Læs mere og tilmeld dig webinaret den 3/5 her



 

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
WEBINAR om vikaroverenskomsten
Vikaroverenskomsten mellem 3F og Dansk Erhverv Arbejdsgiver bliver forhandlet som en del af overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked i 2017. På webinaret bliver resultatet af overenskomstforhandlingerne gennemgået. Der vil være særligt fokus på de ændringer i den eksisterende overenskomst, som er et resultat af overenskomstforhandlingerne.
Læs mere og tilmeld dig webinaret den 26/4 her

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Fornyelsen af overenskomsten for Hotel og Restauration 2017
Få et overblik over de seneste ændringer i overenskomsten for hotel- og restaurationsområdet, som er blevet aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2017.
Kolding 26/4
København 2/5

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Overenskomstkursus - Serviceoverenskomsten
Kom og hør om resultatet af overenskomstforhandlingerne 2017 på Serviceoverenskomsten og få samtidig en gennemgang af overenskomstens vigtigste bestemmelser.
Kolding 19/4
København 27/4

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Sygefraværssamtalen
Lær reglerne for sygefraværssamtalen og få tips til hvordan du håndterer samtalen bedst muligt.
Kolding 27/4
København 2/5

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Forskelsbehandling pga. alder - fra annoncering til afskedigelse
Mange arbejdsgivere oplever, at det er en stor udfordring at navigere rundt i regler og praksis om særligt beskyttede medarbejdere. Dansk Erhverv inviterer derfor til et målrettet kursus i forskelsbehandlingslovens regler om aldersdiskrimination.
Kolding 4/5
København 10/5

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Konflikthåndtering på arbejdspladsen
På kurset konflikthåndtering på arbejdspladsen får du både redskaber til at håndtere konflikter med dine medarbejdere og mellem dine medarbejdere. Formålet er at undgå, at konflikter udvikler sig, så opsigelser ender med at være den eneste udvej.
København 5/5

Læs printvenlig version af dette nyhedsbrev

Følg Dansk Erhverv på LinkedIN