Kort Nyt Personale nr. 30/2017

Dansk Erhverv nyhedsbrev

Nr. 30 | 14. september 2017

Dansk Erhverv nyhedsbrevbullet

Er man stadigvæk ung i en alder af 28 år?

Dansk Erhverv Kort Nyt

En mand klagede over, at en virksomhed søgte efter en ”ung” medarbejder. Han var 28 år og betragtede ikke længere sig selv som ung. Manden havde dog ikke søgt stillingen og fik derfor ikke tilkendt en godtgørelse.
Læs mere


Far blev opsagt: Reglen om omvendt bevisbyrde gjaldt i 8 uger efter fødslen

Dansk Erhverv Kort Nyt

En medarbejder blev opsagt fra sin stilling, da han kom tilbage efter sin fædreorlov. Han klagede til Ligebehandlingsnævnet, som skulle tage stilling til, om det var den omvendte eller den delte bevisbyrderegel, der skulle anvendes i sagen.
Læs mere


KURSUS: Persondata om medarbejdere

Dansk Erhverv Kort Nyt

Lær at håndtere personoplysninger om medarbejderne korrekt ved rekruttering, under og efter ansættelsen. Kurset omhandler både de gældende regler i persondataloven samt de kommende regler i den nye persondataforordning. Persondataforordningen er i høj grad en videreudvikling af de gældende regler og får virkning fra 25. maj 2018.
Kolding 25/10
København 31/10


WEBINAR om de særlige regler for elever

Dansk Erhverv Kort Nyt

På dette webinar sætter vi fokus på de ansættelsesretlige udfordringer og faldgruber, der kan opstå ved ansættelse af elever.
Hos dig selv, 11/10


Grundlæggende ledelse - Efterår 2017

Dansk Erhverv Kort Nyt

Bliv klædt på med konkrete redskaber og ny inspiration til din rolle som leder. Kurset er velegnet til nye og nuværende ledere, der ikke har en formel lederuddannelse, eller som trænger til ny inspiration.
Vejle med start 4/10

 

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Fratrædelsesaftaler
Få indsigt i hvornår det er en fordel at afslutte et ansættelsesforhold med en fratrædelsesaftale.
Kolding 27/9
København 3/10

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Iværksætter - ny som arbejdsgiver
Går du med overvejelser om at ansætte din første medarbejder? Skridtet fra ingen til én ansat er stort. Fokus er ofte et andet sted, men det er vigtigt at komme godt fra start.
Vi kommer omkring de emner, som du skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelsen, herunder hvilken ansættelse, der giver mening for dig, men også hvad du skal være opmærksom på under ansættelsen ift. vilkår.
København 10/10

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Funktionærloven i praksis
Få gennemgået funktionærlovens bestemmelser med en praktisk indgangsvinkel og med eksempler fra hverdagen og retspraksis.
Kolding 4/10
København 9/10

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Ansættelsesforhold for timelønnede
Bliv klædt på til at håndtere de mange regler for timelønnede medarbejdere.
Kolding 10/10
København 12/10

Dansk Erhverv nyhedsbrev strip
Håndtering af samarbejdsvanskeligheder og advarsler
Bliv klædt på til at håndtere de mange regler for timelønnede medarbejdere.
Kolding 1/11
København 7/11

Læs printvenlig version af dette nyhedsbrev

Følg Dansk Erhverv på LinkedIN