|
|
|
ledelsesnyt
8. december 2010 - nr. 4, 3. årgang |
|
Demografien udfordrer fremtidens ledelse |
|
 |
Arbejdsstyrken er under forandring. Det kalder først og
fremmest på rettidig omhu fra politisk hold. Men |
|
3 skarpe til Karin van Goinga Middelburg, Partner – Human Capital i PricewaterhouseCoopers |
|
 |
Hør blandt andet hvordan den demografiske udvikling påvirker
virksomheder, og hvordan man kan forberede sig på den både
faldende og aldrende arbejdsstyrke. |
|
Er din virksomhed en talentfabrik? |
|
 |
Virksomheder der ikke sikrer det nødvendige fokus på kommende
ledere, vil i højere grad være truet på |
|
Betydningen af demografiske ændringer |
|
 |
Målet med artiklen er at øge virksomheders opmærksomhed på
demografiske udfordringer samt konsekvensen af manglende
klargørelse og forberedelse til den aldrende arbejdsstyrke. |
Sæt dit præg på Ledelsesnyt i 2011
Temaerne for Ledelsesnyt i 2011 ligger nu klar og du har mulighed for at
bidrage. Som altid vil vi gerne invitere din virksomhed til at bidrage
med caseartikler, inden for de pågældende emner.
læs mere
Ny leder – skab resultater gennem dine
medarbejdere
Dansk Erhvervs ledelseskursus klæder nye eller kommende ledere på til
ledelsesopgaven
læs mere